11. November 2026

Aktivpension

Ab dem 1. Jänner 2027 werden Personen, die nach Erreichen des Regelpensionsalters weiterhin erwerbstätig sind, sowohl im Sozialversicherungsrecht als auch im Steuerrecht finanziell entlastet. Dabei ist sowohl die Erwerbstätigkeit neben dem Bezug einer Alterspension ab dem Regelpensionsalter  als auch der Aufschub der Inanspruchnahme einer Alterspension über das Regelpensionsalter hinaus begünstigt. Dadurch bleibt vom Einkommen deutlich mehr netto übrig. Entsprechend dem Beschluss des Nationalrates vom 23. September 2026, vorbehaltlich der weiteren parlamentarischen Beschlussfassung.

Die „Aktivpension“ ist ein Anreizmodell, das sowohl Erwerbstätigkeit neben dem Bezug einer Alterspension ab dem Regelpensionsalter („Zuverdiener“) als auch den Aufschub der Inanspruchnahme einer Alterspension über das Regelpensionsalter hinaus („Aufschieber“) sozialversicherungs- und steuerrechtlich begünstigt.

Konkret entfällt für Zuverdiener und Aufschieber der Dienstnehmerbeitrag zur Pensionsversicherung. Entsprechendes gilt für Selbständige. Die besondere Höherversicherung entfällt. Zusätzlich wird ein jährlicher steuerlicher Freibetrag eingeführt.

Die wichtigsten Vorteile:

  • Weniger Sozialversicherungsbeiträge: Der Dienstnehmerbeitrag zur Pensionsversicherung von 10,25 % entfällt. Auch Selbständige profitieren von einer entsprechenden Beitragsreduktion.
  • Steuerliche Entlastung: Zusätzlich wird ein jährlicher steuerlicher Freibetrag eingeführt.
  • Höhere Pension bei Aufschub: Wer den Pensionsantritt verschiebt, erhält für jedes zusätzliche Arbeitsjahr eine Pensionserhöhung von 5,1 % – für maximal drei Jahre, insgesamt also bis zu 15,3 %.

Voraussetzung für die Beitragsbegünstigung ist das Erreichen des gesetzlichen Regelpensionsalters und eine pflichtversicherte Erwerbstätigkeit. Die Beschäftigung muss dabei über der Geringfügigkeitsgrenze liegen. Eine Zuverdienstgrenze gibt es nicht.

Ziel der Aktivpension ist es, die Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer attraktiver zu gestalten, wertvolle Berufserfahrung länger zu nutzen und gleichzeitig das Nettoeinkommen im Alter zu verbessern.

 

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